厚生労働省はこのほど、「人材確保等支援助成金(テレワークコース)」を創設し、活用を呼び掛けている。助成金は、良質なテレワークを新規導入・実施し、人材確保や雇用管理改善などの観点で効果を上げた中小企業を支援するもので、
▽就業規則・労働協約・労使協定の作成・変更
▽外部専門家によるコンサルティング▽テレワーク用通信機器の導入・運用
▽労務管理担当者に対する研修
▽労働者に対する研修
―などが助成対象となる。
助成金を受給するためには、テレワーク実施計画を作成し、管轄の労働局に提出してその認定を受けること、離職率に係る目標の達成などの要件を満たす必要がある。
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