姫路商工会議所(兵庫県)はこのほど、2020年9~11月に市内企業などを対象に実施した「働きやすい職場環境に関する調査」と「販路開拓に関する調査」の結果を公表した。働きやすい職場環境づくりの取り組みについては、「長時間労働の是正」が60・8%で最多。次いで、「女性の活躍しやすい環境整備」(32・9%)、「病気・育児・介護等と仕事の両立推進」(27・4%)、「従業員の健康増進」(23・9%)、「高齢者の活躍しやすい環境整備」(23・7%)、「柔軟な就労環境整備」(21・0%)の順で多くなっている。
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