Q 当社はチェーンの飲食店です。先日、アルバイト社員が職場で悪質ないたずらをした写真が、インターネット上で公開されるという事件が起きました。そのアルバイト社員の勤務店はもちろんのこと、チェーン店全体のイメージダウンにつながりかねません。本人を含めてどのような対応が必要でしょうか？
A まずは公開された情報の削除に努め、同時に社内調査を進めます。本人への処分は、社内調査の結果を踏まえ、社内規程に基づいて実施します。損害が大きい場合は、損害賠償や刑事責任を問うこともあります。また、社外に影響がある場合は、マスコミ対応が必要になることもあります。再発を防止するため、雇用時に、会社に損害を与えた場合の解雇条件などもきちんと説明しておくことが大切です。
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