厚生労働省はこのほど、「パワーハラスメント対策導入マニュアル」(第2版)を作成した。第2版では、モデル事業に協力した企業の相談対応を参考に、「社内相談窓口の設置と運用のポイント」として、従業員からパワーハラスメントについて相談があった場合の対応方法を新たに追加した。

詳細は、http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000128935.htmlを参照。