廿日市商工会議所（広島県、渋谷憲和会頭・シブヤ）はこのほど、同所職員が今後の新たな業務などで必要となるスキルや知識の習得を支援する「リスキリング推進宣言」を行った。具体的な取り組みとして、「勤務間インターバル制度を導入し、働き方改革を進め、職員の学ぶ時間を確保」「会議所が認定した国家・公的資格取得者への受験料補助と資格手当の付与」などを明記。職員の資格取得をサポートし、習得した知識を職場で発揮できるよう後押しする。

詳細は以下を参照。

https://cci201.or.jp/2022/09/06/%e3%83%aa%e3%82%b9%e3%82%ad%e3%83%aa%e3%83%b3%e3%82%b0%e6%8e%a8%e9%80%b2%e3%81%ae%e5%8f%96%e7%b5%84%e3%82%92%e5%ae%a3%e8%a8%80%e3%81%97%e3%81%be%e3%81%99/

廿日市商工会議所http://www.cci201.or.jp/

雇用・労働https://www.jcci.or.jp/sme/labor/

日商AB（廿日市商工会議所）https://ab.jcci.or.jp/tag/158/

記事提供: 日本商工会議所