中小企業の人手不足が叫ばれて久しい。経営者は人材を外に求めるばかりではなく、社員が能力を十分に発揮できる環境を整えることが急務だ。女性が働きやすく生き生きと活躍している企業の取り組みは、男性社員にも好影響を与え、会社のイメージアップにも直結する。そこで、女性が働きやすい環境をつくり出して業績を上げている企業に迫った。

社長と女性管理職の二人三脚で社内制度改革、伝統産業を支える

東京都中央区にある小宮商店は洋傘の製造販売を行っている。同社は女性のスタッフや職人の活躍を応援し、出産・育児休暇の導入や勤務制度の見直しなどを実行してきた。中途採用や職人の採用にも力を入れ、働きたい意欲のある女性を積極的に採用して、女性社員の活躍の場も広がってきた。こうした活動が認められ、「東京都女性活躍推進大賞」の大賞を受賞した同社の取り組みを追った。