日商 Assist Biz

中小企業と地域の商売繁盛・企業事例が満載!

日商 Assist Biz

この記事をシェアする X でポスト Facebook でシェア

次の記事

こんなときどうする会社の法律Q&A 【今月のテーマ】 従業員に取引先との私的交際を禁じることはできるか

第一法規株式会社

Q当社従業員との間の労働契約において、従業員が取引先と私的交際をすることを禁止するとともに、これに違反した場合には、従業員が200万円の違約...

前の記事

こんなときどうする会社の法律Q&A 【今月のテーマ】 変わる育児休業制度

第一法規株式会社

Q子どもが生まれた男性社員から、1年間育児休業を取りたいとの申し入れがありました。営業の中核となっている社員ですので、1年間も休まれると会社...

関連記事

こんなときどうする会社の法律Q&A パート・アルバイト社員からの労働時間短縮の申し出 無料会員限定

第一法規株式会社

パート・アルバイト社員から、「社会保険の加入要件を満たさないで済むように、所定労働時間を減らしたい」と相談を受けました。当社が人手を確保...

こんなときどうする会社の法律Q&A フリーランスへの業務委託時に課せられる発注事業者の法的義務

第一法規株式会社

業務委託先がフリーランスである場合に、発注事業者が果たすべき法的義務を教えてください。

こんなときどうする会社の法律Q&A 営業秘密を社外へ不正に持ち出しさせないために

第一法規株式会社

営業秘密の不正持ち出しが企業にとって大きなリスクとなる中、トラブルを防ぐため、当社でも適切な対策を講じたいと考えています。そもそも「営業...