厚生労働省ではこのほど、「職場における学び・学び直し促進ガイドライン」を公表した。DX（デジタルトランスフォーメーション）の加速化など企業・労働者を取り巻く環境が急速かつ広範に変化する中、労働者の「自律的・主体的かつ継続的な学び・学び直し」が重要であり、「労使の協働」を推進する目的で策定。ガイドラインでは、職場における人材開発（人への投資）の抜本的な強化を図るため、基本的な考え方や、労使が取り組むべき事項、公的な支援策などを体系的に示している。

詳細は、https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/newpage_26443.htmlを参照。