日商 Assist Biz

中小企業と地域の商売繁盛・企業事例が満載!

日商 Assist Biz

この記事をシェアする X でポスト Facebook でシェア

次の記事

こんなときどうする会社の法律Q&A [今月のテーマ]ストレスチェック制度(上)

第一法規株式会社

常時使用する労働者に対して、ストレスチェックを実施することが事業者の義務になると聞きました。当社は、従業員が50人未満の事業場にあたるため...

前の記事

こんなときどうする会社の法律Q&A [今月のテーマ]役員のインセンティブ報酬の導入状況について

第一法規株式会社

当社では、役員に企業家精神を発揮してもらうために、会社の業績と連動したインセンティブ報酬制度の導入を検討しています。わが国における当該制...

関連記事

こんなときどうする会社の法律Q&A 帰宅途中にスーパーに立ち寄った後、けがをした場合は通勤災害と判断されるか 無料会員限定

第一法規株式会社

従業員から、帰宅途中にスーパーに立ち寄った後、自宅の最寄り駅の階段で足を滑らせ転倒し、けがをしたと報告を受けました。通勤途中の買い物は、...

こんなときどうする会社の法律Q&A 育児期の柔軟な働き方を実現するための措置等と事業主の対応

第一法規株式会社

育児両立支援として「柔軟な働き方を実現するための措置」への対応が必要になったと聞きました。事業主が取るべき対応について教えてください。

こんなときどうする会社の法律Q&A 個人情報の保管・管理を委託する際の留意点

第一法規株式会社

従業員および個人顧客の個人情報を適正に保管・管理するために、国内にサーバーがある外部の国内のクラウドサービス提供事業者にその保管・管理を...