厚生労働省はこのほど、「令和4年版労働経済の分析(労働経済白書)」を公表した。白書の第Ⅰ部「労働経済の推移と特徴」で2021年の労働経済をめぐる動向を分析。第Ⅱ部の「労働者の主体的なキャリア形成への支援を通じた労働移動の促進に向けた課題」では、今後の労働力需給を踏まえ、労働市場が抱える課題を示しつつ、「労働移動の動向」「主体的な転職やキャリアチェンジの促進において重要な要因」「主体的なキャリア形成に向けた課題」などについて分析している。
2021年の労働市場については、再び感染拡大前から続く人手不足の状況となり、「転職者数は、引き続き大幅に減少」と指摘。長期失業者の増加、高齢者層の非労働力人口の増加といった動きが見られ、「労働市場の動きが停滞している傾向が見られる」と分析している。労働移動の動向については、転職入職率は、女性やパートタイム労働者では高まっているものの、男性や一般労働者を含めた労働者全体では大きく高まってはいない。加えて、わが国の労働者の勤続年数は英米や北欧と比較して長い者が多い。
最新号を紙面で読める!