情熱ぴーぷる第24回女性起業家大賞最優秀賞

元気印! 地域の挑戦

情熱ぴーぷる

女性起業家大賞月刊石垣2026年1月号横浜商工会議所神奈川県横浜市 Withus

2026/2/28

主婦のセカンドキャリアを後押し　女性が当たり前に働ける社会の実現目指す

株式会社Ｗｉｔｈｕｓ　代表取締役　長橋知世（ながはし・ともよ）

挫折を経て社労士に転身

私が社会保険労務士事務所を開業して、もうすぐ８年になります。もともとは主婦で、子育てが終わってから社労士の資格を取りました。終わったというより、子育てに挫折したというのが実際のところです。出産後は家庭に入り、子どもを幸せにするのが私の仕事だと思っていましたが、一生懸命やればやるほど子どもに反発されてしまいました。そこで子どもが高校生になった時に「私は私の道を探します」と伝え、社労士の資格を取りました。いざ就職しようと求人に応募したのですが、面接にも至りませんでした。その時私は45歳、年齢とキャリアの壁というものを初めて感じました。

その後、社労士事務所を開業すると、瞬く間に顧問先が増えていったのですが、企業との面接に至らなかった経験は、ずっと心に引っかかっていました。子育ても含めて人生経験全てがキャリアのはずなのに、企業は業務経験しか見ていないのではないか、と。そこで「主婦がキャリアと認められる社会にしたい！」という思いから当社を設立し、女性起業家向けのウェブコミュニティ「ララ・コンシェルジュ」と、主婦の就職を支援するサービス「ララワーク」を立ち上げました。

次世代に人生の選択肢増やす

当社の理念は、「全ての女性が輝く社会に」です。この思いに共感する女性起業家がララ・コンシェルジュに集まり、会員は１４０人ほどになりました。「私もできるかも」と一歩踏み出す女性が増えてほしいという思いから、女性起業家のキャリアストーリーをＳＮＳなどで配信しています。そして、ララワークは一歩踏み出した女性たちに向けて、これから何をしたいかを一緒に考え、希望に合う企業や仕事を紹介する事業です。女性の経済的自立、精神的自立を目指し、さらには女性活躍を推進する企業を増やしていきたいと思い、取り組んでいます。

ララワークには８００人ほどの登録がありますが、その中で実際に働くことに踏み出す女性は５％くらいです。やはり子育てが一段落した女性が再び社会に出ることは、とてもハードルが高いのだと思い知らされました。これを解決するために、ＡＩ講座や給与計算講座を無料で開講しています。また、実際の仕事を試せる仕組みもつくりました。女性の就職に対するハードルを下げるとともに、企業からもミスマッチがなくなると大変喜ばれています。現在は人材マッチングシステムも開発中で、より多くの女性に質の良い紹介ができるように動いています。

当社が目指すのは、子育ての価値が上がり、主婦もキャリアと認められ、40代以降も当たり前に働くことができる社会の実現です。主婦がいつでも就職することができる環境や、育休を取った人が職場に戻ってまた活躍できる、皆で子育てする環境をつくりたいと思います。今、子育てが一段落した女性たちがどんどん社会に出ていくことで、次の世代に人生の選択肢を増やすことができると信じています。