情熱ぴーぷる第20回女性起業家大賞・スタートアップ部門奨励賞

2022/6/6

テクノロジーで、建設業界の課題を解決し就職弱者に雇用機会をつくる

オングリットホールディングス株式会社　代表取締役　森川春菜（もりかわ・はるな）

シングルマザーの雇用拡大へ　土木・建設業界とマッチング

創業以前、専業主婦をしていた私はシングルマザーの友人から、子育てをしながら働ける仕事がなかなかないということを聞き、シングルマザーの雇用について危惧していました。また当時、ゼネコンで開発部長を務めていた夫からは、土木・建設業界の人材不足の問題を聞いていました。そのときに、シングルマザーの雇用とマッチングすることができれば、「人手不足で困っている土木・建設業界」の問題と「働きたくても働くところが少ないシングルマザー」の雇用創出の両方を解決させることができるのではと考えたのです。

そこで夫と協力し、専門知識がない未経験者でも点検の要領が分かるようなデータベースの作製を開始し、4年後の2018年に起業しました。

弊社では、社会資本の老朽化によるインフラ保持困難、若年入職者減少による技術者・技能労働者の不足などの、現代の社会インフラや土木・建設業界が抱える多くの問題を解決するために、IT化による「土木・建設業界をアップデートし、安心して暮らせる社会をつくる」というビジョンを掲げました。「インフラ点検事業」「AI/ロボット開発事業」自社開発製品を活用した未経験者への業務を依頼する「アウトソーシング事業」の三つの事業を展開しています。

そして安全に通行できる社会インフラの維持と長寿命化への貢献を目標とし、それを通じて就職弱者の雇用機会の創出へつなげ、誰一人取り残さない未来の実現を目指しています。

安心して暮らせる環境を未来へ残したい

現在、弊社は福岡を拠点に活動していますが、私が大阪出身のため、福岡の企業とつながりがなかったことや、10年間専業主婦をしていたこともあり、起業時は点検業務の発注がなかなか入らず、苦労しました。また、創業当初から研究開発費用の調達や、現場点検の人材の確保など、事業を発展、継続させていく上で、多くの課題がありました。しかし、事業立ち上げから4年の間に多くのビジネスコンテストで表彰いただき、TVや雑誌などメディアで取り上げられる機会も少しずつ増えました。

現在、事業に関わるたくさんのエキスパートの人たちにご協力いただいたおかげで、徐々に存在を認知してもらい、結果として仕事につながってきています。

今後、弊社のミッションを果たすため、九州を中心とした各県へ事業を拡大する予定です。アウトソーシングを活用してシングルマザーや障がい者などの就職弱者だけでなく、海外の人たちにも仕事を提供することで、土木・建設業界の人材不足を解消し、SDGsへの実現に貢献していきたいです。