京都サンダー
「建設ディレクター®」は、ITスキルとコミュニケーションスキルにより、オフィスから現場支援を行う新しい職域。オフィスと現場が相互協力する仕組みの導入で、現場担当者は品質管理や次世代の育成というコア業務に集中できる環境が整うと京都サンダー社長の新井恭子さんは話す。また、従来の役割を超え、多様な人材が建設業で活躍する下地づくりにも役立ち、バックオフィスで働く人のキャリアの可能性も広がるという。2024年に建設業に適用される「長時間労働の是正」などの働き方改革を進める上で、労働環境の整備の成否が建設業の未来を分けるといわれる。
同社は、オリジナルの教育方針や育成プログラムを盛り込んだ「建設ディレクター®育成講座」と受講後のサポート機関「コミュニケーションセンター」を通じて、同ディレクターと技術者との連携、さらには経営者の全国ネットワークづくりを進めている。
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