神戸商工会議所(兵庫県)はこのほど、平成27年12月から施行される改正労働安全衛生法に対応し、「ストレスチェック義務化対応サービス」を開始した。改正法では、従業員数50人以上の事業場では、労働者に対するストレスチェックが義務化されるため、未実施の企業は対応が必要となる。

同所では、福利厚生業務のアウトソーシングサービスなどを手掛ける株式会社ベネフィット・ワンと同社のグループ会社でヘルスケア関連業務を手掛ける株式会社ベネフィットワン・ヘルスケアと提携。両社のノウハウを生かし、低コストかつ充実したサポートを会員限定の特別価格で提供する。

具体的には、ストレスチェックの実施から個人および事業所への結果報告、組織分析にも対応。対象者への告知や医師面談の申出もWeb上で一括管理ができる仕組みとなっている。また、会員企業のニーズに合わせてコースも選択制にし、豊富なオプションも用意。ストレスチェック実施計画の策定から医師面接までをワンストップで対応する。