日商 Assist Biz

中小企業と地域の商売繁盛・企業事例が満載!

日商 Assist Biz

この記事をシェアする X でポスト Facebook でシェア

次の記事

こんなときどうする会社の法律Q&A 【今月のテーマ】 従業員に取引先との私的交際を禁じることはできるか

第一法規株式会社

Q当社従業員との間の労働契約において、従業員が取引先と私的交際をすることを禁止するとともに、これに違反した場合には、従業員が200万円の違約...

前の記事

こんなときどうする会社の法律Q&A 【今月のテーマ】 変わる育児休業制度

第一法規株式会社

Q子どもが生まれた男性社員から、1年間育児休業を取りたいとの申し入れがありました。営業の中核となっている社員ですので、1年間も休まれると会社...

関連記事

こんなときどうする会社の法律Q&A 治療と就業の両立支援 無料会員限定

第一法規株式会社

会社は、持病を有する社員について、治療と就業が両立できるような措置を講じなければならなくなったと聞きました。どのような対応が必要となりま...

こんなときどうする会社の法律Q&A 自分の都合で始業数時間前に出社する社員

第一法規株式会社

当社は就業規則上、午前9時を始業時刻としていますが、午前7時に出社している社員がいます。上司が注意しても、自由時間であり、業務とは無関係だ...

こんなときどうする会社の法律Q&A 就活生などへのセクハラに対する責任と対策義務

第一法規株式会社

弊社の採用担当者が、就活生に「和やかな雰囲気で話を聞きたい」と述べ飲酒を伴う食事に誘い、セクハラ行為に及んだと苦情がありました。弊社は職...