日商 Assist Biz

中小企業と地域の商売繁盛・企業事例が満載!

日商 Assist Biz

この記事をシェアする X でポスト Facebook でシェア

次の記事

こんなときどうする会社の法律Q&A [今月のテーマ]使用者の時季指定 による年次有給休暇の取得

第一法規株式会社

2018年の労働基準法改正により、2019年4月1日から全ての会社で社員に対して年次有給休暇を最低5日間、強制的に取得させなければならないと聞きまし...

前の記事

こんなときどうする会社の法律Q&A [今月のテーマ] 計算書類・事業報告の閲覧・謄本の請求(下)

第一法規株式会社

債権者から、計算書類・事業報告およびこれらの附属明細書について、その閲覧と謄本交付の請求を受けたのですが、事業報告や附属明細書を作成して...

関連記事

こんなときどうする会社の法律Q&A 個人情報の保管・管理を委託する際の留意点 無料会員限定

第一法規株式会社

従業員および個人顧客の個人情報を適正に保管・管理するために、国内にサーバーがある外部の国内のクラウドサービス提供事業者にその保管・管理を...

こんなときどうする会社の法律Q&A カスタマーハラスメントに対する事業主の対応

第一法規株式会社

顧客の中に、商品や接客に対するクレームとして、長時間暴言を述べて土下座を要求したり、SNSへの投稿をほのめかしたりし、謝罪対応として迷惑料な...

こんなときどうする会社の法律Q&A パート・アルバイト社員からの労働時間短縮の申し出

第一法規株式会社

パート・アルバイト社員から、「社会保険の加入要件を満たさないで済むように、所定労働時間を減らしたい」と相談を受けました。当社が人手を確保...