日商 Assist Biz

中小企業と地域の商売繁盛・企業事例が満載!

日商 Assist Biz

この記事をシェアする X でポスト Facebook でシェア

次の記事

こんなときどうする会社の法律Q&A 【今月のテーマ】消費税の増税に伴い、会計処理の仕訳で注意する点は?

第一法規株式会社

平成26年4月1日から消費税率が8%に引き上げられ、はや1カ月が経過しました。3月決算法人の申告はこれから随時行われていきますが、3月に公表され...

前の記事

こんなときどうする会社の法律Q&A 【今月のテーマ】休職規定に、休職期間の通算規定は整備されていますか?

第一法規株式会社

休職制度の設置は、義務ではないため、会社が任意で定めることができます。しかし、「会社は労働者が生命や身体の安全を確保しながら働けるよう必...

関連記事

こんなときどうする会社の法律Q&A SNSなどを通じて直接労働者を募集する際の注意点 無料会員限定

第一法規株式会社

自社では有料の求人媒体だけではなく、SNSなどを活用して直接労働者を募集することも考えています。SNSなどを使った労働者募集において注意すべき...

こんなときどうする会社の法律Q&A 帰宅途中にスーパーに立ち寄った後、けがをした場合は通勤災害と判断されるか

第一法規株式会社

従業員から、帰宅途中にスーパーに立ち寄った後、自宅の最寄り駅の階段で足を滑らせ転倒し、けがをしたと報告を受けました。通勤途中の買い物は、...

こんなときどうする会社の法律Q&A 育児期の柔軟な働き方を実現するための措置等と事業主の対応

第一法規株式会社

育児両立支援として「柔軟な働き方を実現するための措置」への対応が必要になったと聞きました。事業主が取るべき対応について教えてください。