Q 急激な物価高により社員の生活が苦しくなってきているため、当社は社員に対しインフレ手当を支払うことを検討しています。インフレ手当を支給するには、どのような方法がありますか。また、支給方法を検討する際の留意点を教えてください。
A 「インフレ手当」とは、会社が社員に対して物価上昇分を何らかの形で金銭的に補填する目的で支給するものです。その支給の方法としては、基本給のベースアップで行うもの、新しく特別の手当を創設するもの、賞与に加算するものなどがあります。どの方法が社員のモチベーションアップにつながり、また、会社としても過度な負担とならないかを検討して、自社に適切な方法を選択するのがよいでしょう。
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