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あの人を訪ねたい 早霧せいな
端正な顔立ちにスリムな体。美しい容姿だけでなく、役柄になりきる高い演技力でファンを魅了する宝塚歌劇団雪組男役トップスター、早霧せいなさん...
コラム石垣 2015年5月1日号 中山文麿
アジアインフラ投資銀行(AIIB)の創設メンバーに57カ国が名を連ねた。主要7カ国から英国など4カ国も参加した。日本も中国から招請されていたが対米...
経産省調査 買物弱者は700万人 対策モデル事例も紹介
経済産業省はこのほど、食料品などの日常の買物が困難な状況に置かれている「買物弱者」の数が、5年前の調査から100万人増え、約700万人いるという...
47都道府県で活動PR 全国骨髄バンク推進連絡協議会 日本縦断キャラバン開始
今年設立25周年を迎えた認定NPO法人全国骨髄バンク推進連絡協議会はこのほど、今年4月に骨髄バンクとさい帯血バンクの累計移植症例数が3万例を突破...
日中韓共同声明 観光拡大へ連携強化 3国間の人的交流 3千万人規模目指す
日本、中国、韓国の3カ国の観光大臣会合がこのほど東京で開かれ、2014年に2047万人だった3国間の人的交流規模を、20年には3000万人に増やすことな...
「地域経済分析システム(RESAS)」稼働 ビッグデータ 活用可能に 地方版戦略策定を支援
内閣官房(まち・ひと・しごと創生本部事務局)と経済産業省はこのほど、産業構造や人口動態、人の流れなどに関する「ビッグデータ」を集約した「地...
セレクト地域短信 スマホ片手にまち歩き モバイルサイト開設 ナビ機能が充実
熱海商工会議所(静岡県)は4月1日、会員事業所や市内公共施設など1000カ所以上の情報を網羅した観光とまち歩きのためのモバイルサイト「あたみナビ...
元気が出る中小企業経営 〝社員尊重〟と〝顧客目線〟で会社を強くする! ~後継者の入社が活性化のきっかけに~
青森県青森市に「マツダアンフィニ青森」というマツダ車を扱う自動車ディーラーがあります。柳谷章二社長の長男・彰成さんは都内のIT企業に勤務し...
中小4団体 宮沢経産相と意見交換 三村会頭 取引価格適正化を要請
日本商工会議所は4月20日、都内で「宮沢経済産業大臣と中小企業関係団体との懇談会」を開催した。懇談会には、中小企業関係団体から三村明夫会頭は...
セレクト地域短信 広報誌に商工会の情報を掲載
前橋商工会議所(群馬県)は同所発行の広報誌『商工まえばし』4月号から、従来の同所会員情報に加え、前橋市と同市内にある前橋東部商工会、富士見商...
挑む!キャリア教育編 vol.1 地域全体で人材育成 横須賀
少子高齢化が急速に進む中、若年者を取り巻く雇用環境も厳しさを増している。日本の将来を担う人材を育成すべく、教育支援や協力活動などキャリア...
こうしてヒット商品は生まれた! レアシュガースウィート
創業から100年近く、でんぷんを中心とした食品加工を手掛けてきたパイオニア・松谷化学工業。同社が平成24年12月に一般向け販売を開始した希少糖含...
特集 2015年版中小企業白書(概要) 全国に広がる人材不足 苦戦続く新市場開拓
政府はこのほど、2015年版中小企業白書を閣議決定した。白書では、中小企業・小規模事業者の「イノベーション・販路開拓」「人材の確保・育成」、...
日本の美景 初夏の薫風をはらみ五月の空を泳ぐこいのぼり
南アルプスの大日ヶ岳を源流とする長良川。木曽三川の一つで、名水百選に選ばれるほどの清流です。和紙を漉(す)いたり、鮎を養殖したり、古くから...
セレクト地域短信 マナーと会話力を磨く 新入社員に和食講座
加古川商工会議所(兵庫県)は4月2、3日の2日間、「新入社員セミナー」の一環として「和食マナー講座」を開催した。同セミナーは、会員企業の新入社...
まちの解体新書 「ヤッテマレ!」立佞武多のある伝統の商業都市
8月初旬、青森県内各所で「ねぶた」祭りが行われる。青森市のねぶた祭りは8月2~7日、弘前市のねぷた祭りは8月1~7日。そして五所川原の「五所川原...
春の叙勲・褒章
平成27年春の叙勲と褒章の受章者で、日本商工会議所の推薦による受章者は次のとおりとなっています(順不同・敬称略)。叙 勲◇旭日大綬章岡村 正...
真壁昭夫の経済底流を読み解く 米国一極から多極化へ 世界経済の構造変化もたらすAIIB
3月中旬、英国は、中国が設立を目指すアジアインフラ投資銀行(AIIB)への参加を表明した。英国の決断は、最も親密な同盟国である米国の意向を振り...
メコン経委 農業の連携に意欲 ミャンマー要人と懇談
日本・東京商工会議所に事務局を置く日本メコン地域経済委員会(委員長=小林洋一・伊藤忠商事顧問)は4月22日、都内でミャンマーのテイン・アウン・...
こんなときどうする会社の法律Q&A [今月のテーマ]残業命令に従わない社員
当社は製造業です。取引先からの急な注文に対応するため、社員に当分の間、毎日残業してもらうことにしました。ところが、ある社員が、自分は終業...
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