日商 Assist Biz

中小企業と地域の商売繁盛・企業事例が満載!

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わが社もできるIT化/身の丈ITで生き残れ!

わが社もできるIT化/身の丈ITで生き残れ! vol.16 株式会社竹延

大阪府大阪市 竹延

大阪市の塗装工事会社「竹延」は、建設業界の生産性向上のため、ITを活用したさまざまな取り組みを行っている。その代表例が職人の勤怠管理や交通...

わが社もできるIT化/身の丈ITで生き残れ! vol.15 日美装建株式会社

北海道札幌市 日美装建

日美装建は、1994年設立のビルメンテナンス会社。病院・老健施設、飲食店・オフィスビルなどに清掃員を派遣している。作業現場の数が多いため、正...

わが社もできるIT化/身の丈ITで生き残れ! vol.14 有限会社ゑびや

三重県伊勢市 ゑびや

社内のIT化がなかなか進まないと嘆く経営者は少なくない。その理由の多くは、従業員に起因するものだ。経営者は、現場の従業員の拒絶反応とどのよ...

わが社もできるIT化/身の丈ITで生き残れ! vol.13 株式会社綿善

京都府京都市 綿善

製造業のIT化には生産性を高めるという明確な目的があり、現場ではITが主役として活躍している。その点、接客業は違う。京都の老舗旅館・綿善では...

わが社もできるIT化/身の丈ITで生き残れ! vol.12 株式会社内海機械

広島県府中市 内海機械

「ぶっちぎりの超短納期!」。広島県府中市の内海機械のパンフレットには、誇らしげにそう書いてある。同社の強みは、顧客が急に必要になった部品...

わが社もできるIT化/身の丈ITで生き残れ! vol.11 株式会社wash-plus

千葉県浦安市 wash-plus

千葉県浦安市のwash-plus(ウォッシュ・プラス)は、コインランドリーのIoT化に取り組み、顧客がスマートフォンアプリで洗濯乾燥機を遠隔操作する...

わが社もできるIT化/身の丈ITで生き残れ! vol.10 久野金属工業株式会社

愛知県常滑市 久野金属工業

愛知県常滑市に本社工場を置く久野金属工業は、自動車や産業用部品の設計・開発、金型製作、プレス加工から表面処理までを一貫して行う金属加工メ...

わが社もできるIT化/身の丈ITで生き残れ! vol.9 株式会社道央メタル

北海道美唄市 道央メタル

最適なものづくり体制を目指して各種施策を積み重ねた結果、「3年間で自社製造能力を約1・5倍に引き上げることができました」と、北海道美唄市に...

わが社もできるIT化/身の丈ITで生き残れ! vol.8 有限会社アイグラン

東京都八王子市 アイグラン

東京都八王子市の有限会社アイグランは「安全・安心・健康」をモットーにしたパンの製造販売を行っている。地元のシステム開発会社に依頼して労務...

わが社もできるIT化/身の丈ITで生き残れ! vol.7 有限会社高木金型製作

愛知県安城市 高木金型製作

愛知県安城市に本社を置く高木金型設計は、自動車関連プラスチックの金型の設計・製作、メンテナンスなどを手掛けている。設立当初、金型業界の「...

わが社もできるIT化/身の丈ITで生き残れ! vol.6 オムロン株式会社

京都府京都市 オムロン

ものづくりの現場に制御技術、コントロール技術、AI(人工知能)などを活用して自動化するFA(ファクトリーオートメーション)に力を入れるオムロ...

わが社もできるIT化/身の丈ITで生き残れ! vol.5 株式会社カラーズ

東京都大田区 カラーズ

カラーズは在宅介護サービスを中心に福祉用具のレンタル・販売、バリアフリーにする住宅リフォームなども手掛ける。8年前、IT業界から介護業界へ転...

わが社もできるIT化/身の丈ITで生き残れ! vol.4 株式会社正田製作所

群馬県桐生市 正田製作所

群馬県桐生市に本社工場を置く正田製作所は、自動車用のステアリングシャフトやホイールナットのような足回り部品などを手掛けており、主力のシャ...

わが社もできるIT化/身の丈ITで生き残れ! vol.3 ワイ・ケー・ピー工業株式会社

岐阜県中津川市 ワイ・ケー・ピー工業

いい人材が採用できないと嘆いていても仕方ない―岐阜県中津川市のワイ・ケー・ピー工業代表取締役・可児力さんは、人手不足をITで乗り切る覚悟を決...

わが社もできるIT化/身の丈ITで生き残れ! vol.2 能登印刷株式会社

石川県白山市 能登印刷

先輩の仕事ぶりを撮影してマニュアル動画として公開し、若手社員のスキルアップを図る―石川県白山市の能登印刷の取り組みだ。背景には集団研修の時...

わが社もできるIT化/身の丈ITで生き残れ! vol.1 髙丸工業株式会社

兵庫県西宮市 髙丸工業

人材が採用できない、従業員が高齢化し辞めていく―。一方で国は働き方改革を推進しており、新たな働き方改革関連法が順次適用され、現場の状況はこ...

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