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厚生労働省

厚労省 イクメン・イクボスアワード グランプリを決定

厚生労働省はこのほど、「イクメン企業アワード2017」「イクボスアワード2017」の受賞企業・受賞者を発表した。イクメン企業アワードのグランプリ...

厚生労働省特別寄稿 無期転換ルールへの対応はお済みですか

2013年4月に『無期転換ルール』について規定した「改正労働契約法」が施行され、来年(2018年)4月以降、本格的な無期転換への申し込みが見込まれて...

厚労省 「麻しんがゼロ」に 「マジンガーZ」呼び掛け

厚生労働省は、欧州で麻しん(はしか)の患者報告数が増加していることから、従業員の海外出張など海外渡航予定者に対して、麻しん予防の注意喚起を...

平成29年度地域別改定額 最低賃金25円引き上げ 全国平均848円に

厚生労働省はこのほど、都道府県労働局に設置されている全ての地方最低賃金審議会が答申した平成29年度地域別最低賃金の改定額を公表した。答申で...

経産省 ITスキル講座を認定 成長分野の人材育成強化

経済産業省はこのほど、IT・データ分野を中心とした専門的・実践的な教育訓練講座を経済産業大臣が認定する「第4次産業革命スキル習得講座認定制度...

厚労省 健康経営の手引書作成 企業と健保の連携事例紹介

厚生労働省はこのほど、「データヘルス・健康経営を推進するためのコラボヘルスガイドライン」を作成した。厚生労働省では、健康保険組合をはじめ...

大卒の就職内定率は97・6%に

厚生労働省と文部科学省はこのほど、平成29年3月卒業の大学生の就職内定率が4月1日時点で前年同期比0・3ポイント増の97・6%になったことを公表した...

厚労省 「海外情勢報告」公表 アジアの解雇法制解説

厚生労働省はこのほど、「2016年海外情勢報告」を公表した。海外情勢報告は、諸外国の労働情勢と社会保障情勢全般に関する情報を毎年取りまとめて...

パートタイマー活躍事例集発行 厚労省

厚生労働省は、このほど平成28年度「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」の受賞企業12社の取り組み事例を取りまとめ、「パート労働ポータルサイ...

徳島 健康経営で協定締結 普及・促進に向け4者連携

徳島県商工会議所連合会は1月23日、徳島県商工会連合会、徳島県中小企業団体中央会、全国健康保険協会徳島支部との4者による「事業所の健康経営や...

どうなる「働き方改革」 Vol.1 同一労働同一賃金ガイドライン

わが国の非正規社員の賃金水準は欧州諸国と比べて低い状況にあり、消費低迷や少子化などさまざまな社会問題の背景になっているとの指摘があります...

グッドキャリア企業アワード決定 厚労省

厚生労働省はこのほど、従業員の自律的なキャリア形成支援について他の模範となる取り組みを行っている企業を表彰する「グッドキャリア企業アワー...

厚労省 「賃上げ実施」86% 改定額最高は建設業

厚生労働省はこのほど、平成28年「賃金引上げ等の実態に関する調査」の結果を公表した。調査は、8月に常用雇用者100人以上の企業3201社を対象に行...

大卒就職内定率 10月時点で71% 厚労省・文科省

厚生労働省と文部科学省はこのほど、2017年3月卒業予定の大学生の就職内定率が10月1日時点で前年同期比4・7㌽増の71・2%になったことを公表した。...

厚労省 11月は「過重労働解消キャンペーン」期間

厚生労働省は11月を「過重労働解消キャンペーン」期間とし、過労死などの一つの要因である長時間労働の削減など、過重労働解消に向けた集中的な周...

厚労省 10月は年次有給休暇取得促進期間

厚生労働省は、年次有給休暇を取得しやすい環境整備を促進するため、平成26年度から10月を「年次有給休暇取得促進期間」と定め、集中的な広報活動...

厚労省 イクメン・イクボスアワード グランプリを決定

厚生労働省はこのほど、「イクメン企業アワード2016」「イクボスアワード2016」の受賞企業・受賞者を発表した。イクメン企業アワードのグランプリ...

厚労省 「プラチナくるみん」 認定企業100社を突破

厚生労働省はこのほど、平成27年4月から始まった改正次世代育成支援対策推進法(改正次世代法)に基づく特例認定(プラチナくるみん認定)企業が7月末...

平成28年度地域別改定額 最低賃金25円引き上げ 平均時給823円に

厚生労働省はこのほど、都道府県労働局に設置されている全ての地方最低賃金審議会が答申した平成28年度の地域別最低賃金の改定額を公表した。答申...

厚労省 パワハラ対策導入マニュアル第2版を作成

厚生労働省はこのほど、「パワーハラスメント対策導入マニュアル」(第2版)を作成した。第2版では、モデル事業に協力した企業の相談対応を参考に、...

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